建筑工程>八大员 > 劳务员-专业基础知识 > 第九章 人力资源开发及管理的基本知识
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多选题 编号：2212092
1.以下情形中，属于职务工资制特点的有（ ）。
  • A.严格的职务分析，比较客观公正
  • B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
  • C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
  • D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小
  • E.严格的职等职级，并对应严格的工资等级

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