建筑工程>八大员 > 劳务员-专业基础知识 > 第九章 人力资源开发及管理的基本知识
劳务员-专业基础知识 - 相关题库
单选题 编号：2212021
1.过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（ ）。
  • A.基于岗位的薪酬模式
  • B.基于技能的薪酬模式
  • C.基于年功的薪酬模式
  • D.基于市场的薪酬模式

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