建筑工程>八大员 > 劳务员-专业基础知识 > 第一章 法律法规
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单选题 编号:2211162
1.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
  • A.有效
  • B.无效
  • C.可变更
  • D.可撤销

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