张某于2011年5月应聘到某化工公司并签订了为期四年的劳动合同。同年9月公司送其到德国培训，培训费约5万元。2012年3月，张某回国后，化工公司即聘张某为高级工程师，并让其负责某重点项目的开发工作。2012年8月4日，张某向单位递交了辞职书，在未经公司同意的情况下并办理交接工作的情况下，第二天即离开公司，耽误了该重点项目的开发进程，公司为此多支出3万元。后查明，张某在2012年7月辞职之前，就已受聘于另一化工公司，领取了工资并享受了福利待遇。
问题：
（1）张某的做法是否合法？为什么？
（2）该化工公司的经济损失应该由谁来承担？