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员工福利与退休计划 - 相关题库
共享题干题 编号:1423561

请根据以下信息,回答问题:A先生刚刚参加公司的企业年金计划。根据公司企业年金方案,A先生退休前每年年底需向企业年金个人账户供款10000元,企业按1:1的比例配款,年均投资收益率为5%,公司年金方案规定员工参加计划满8年即可100%拥有企业供款。A先生计划20年后退休。假设退休当年税收政策规定,领取企业年金时对企业和个人所缴费均免征所得税,对投资收益按20%税率在退休时一次性征税,不考虑年金管理费。


1.如果退休时,A先生企业年金的领取方式有三种选择:①退休时一次性提取;②转化为生存年金,每月月初领取4000元,不考虑每月领取时的税费;③退休时一次性提取50%,其余转化为生存年金,每月月初领取2000元,不考虑每月领取时的税费。作为金融理财师,如果仅考虑所领取养老金在退休时的现值,哪一种建议比较合理?()(假设领取期间年贴现率为3.6%,按月复利)
  • A.如果预计余寿超过203个月,则选择第一种领取方法
  • B.如果预计余寿超过203个月,则选择第二种领取方法
  • C.如果预计余寿少于203个月,则选择第三种领取方法
  • D.无论如何,第三种领取方法都是最佳的

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