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人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：1007348
1.由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（　　）
  • A.绩效管理制度设计
  • B.具体考评标准设计
  • C.管理的总流程设计
  • D.具体考评程序设计
  • E.考评信息系统设计

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