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人力资源管理师(三级) - 相关题库
单选题
编号:1007271
1.( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩考评方法。
A.关键事件法
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
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