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人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：1007101
1.培训效果的行为评估方法主要有（　　）
  • A.对照比较法
  • B.面谈法
  • C.问卷调查法
  • D.观察法
  • E.行动计划法

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