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人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：1007088
1.行为锚定等级评价法的优点，包括（　　）
  • A.对员工的考评更加精确
  • B.绩效考评标准更加明确
  • C.具有良好绩效反馈功能
  • D.具有良好的连贯性和较高的信度
  • E.考评维度清晰便于综合评价判断

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