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人力资源管理师(三级) - 相关题库
单选题 编号:1006686
1.制定和修订培训制度时,要从(  )的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架,使培训与开发活动走向制度化和规范化。
  • A.社会
  • B.企业
  • C.目标
  • D.战略

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