1.某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(E)及其各指标分值(P).相对权数(A).概率权数(X)和指标的评分(PX)，如表1各纵栏所示。

请根据表1中已知资料，回答以下问题：
(1)分析说明采用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分，并填人表1。(14分)