一、了解初级经济师人力资源考试内容
初级经济师人力资源考试科目为《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》两科。
《初级经济基础知识》考试内容:经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等。
初级经济师《人力资源》考试内容主要包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等。
二、结合网课学习
自己一个人闷头学习肯定比不上有老师讲解,遇到不会的地方也只能自己琢磨。初级经济师由经验丰富的师资授课,帮你把书读薄;专业答疑,帮你解决备考路上的障碍;海量题库练习,帮你检验学习效果,查漏补缺。